В отпуске летом могут отказать
Работодатель имеет полное право сказать «нет» летнему отдыху, рассказали ТАСС. Особенно если:
— отпуска нет в графике
— на предприятии сезонный аврал
Так что если вы уже визуализируете море и шезлонг, а начальник — аврал и дедлайны, шансы не на вашей стороне.
Но есть и те, кому не откажут. Под защитой закона:
— подростки до 18 лет (им положен 31 день)— многодетные родители (трое детей до 18 лет)
— родители детей-инвалидов
— почетные доноры
— совместители (отпуск — одновременно с основной работой)
— женщины до и после декрета
— ветераны боевых действий, включая участников СВО
Участникам СВО — особый бонус: первые полгода после возвращения на работу можно брать отпуск когда угодно. Стаж не важен.
А если вы новичок?
Отработали полгода, а ваш отпуск не попал в летние месяцы? Работодатель ничего менять не обязан. Но поговорить всегда можно — вдруг получится обменяться с коллегой.
И помните: 28 дней отпуска можно дробить, но одна часть — минимум две недели.
Лето близко. Проверьте график отпусков, пока не поздно.
