Не выспаться перед работой — отдельный вид пытки

Не выспаться перед работой отдельный вид пытки. Голова так и тянется к столу, а веки смыкаются, словно свинцовые

По словам юриста Алексея Горелова, прямого запрета на сон на рабочем месте в Трудовом кодексе нет. Но есть очевидный нюанс: если сотрудник решил вздремнуть во время выполнения рабочих обязанностей, начальство вправе применить дисциплинарное взыскание.

Сон в течение рабочего дня, но в период обеденного перерыва, является законным и обоснованным. Так как обеденный перерыв согласно нашему Трудовому кодексу Российской Федерации, является временем для отдыха. Как это время для отдыха использовать, работник всегда определяет сам, отметил эксперт.

Если сон на работе запрещен внутренними правилами компании или должность сотрудника требует особой концентрации, наказание может быть строже. Однако увольнение возможно лишь в случае серьезных последствий или реальной угрозы безопасности.

Лучше все-таки высыпаться ночью!

Подписаться на Вечернюю Москву // ВМ в MAX