Не выспаться перед работой — отдельный вид пытки. Голова так и тянется к столу, а веки смыкаются, словно свинцовые
По словам юриста Алексея Горелова, прямого запрета на сон на рабочем месте в Трудовом кодексе нет. Но есть очевидный нюанс: если сотрудник решил вздремнуть во время выполнения рабочих обязанностей, начальство вправе применить дисциплинарное взыскание.
— Сон в течение рабочего дня, но в период обеденного перерыва, является законным и обоснованным. Так как обеденный перерыв согласно нашему Трудовому кодексу Российской Федерации, является временем для отдыха. Как это время для отдыха использовать, работник всегда определяет сам, — отметил эксперт.
Если сон на работе запрещен внутренними правилами компании или должность сотрудника требует особой концентрации, наказание может быть строже. Однако увольнение возможно лишь в случае серьезных последствий или реальной угрозы безопасности.
Лучше все-таки высыпаться ночью!
Подписаться на «Вечернюю Москву» // «ВМ» в MAX
