Культ достигаторства , особенно заметный в 2000-е, постепенно уходит

Культ достигаторства , особенно заметный в 2000-е, постепенно уходит

Люди все чаще выбирают баланс между работой и личной жизнью. А еще 1520 лет назад переработки, дополнительные задачи и постоянная гонка за повышением воспринимались как понятная инвестиция в будущее.

Почему это происходит Как отмечает независимый HR-эксперт Зулия Лоикова, сегодня сверхусилия сотрудников не гарантируют заметного роста дохода или статуса:

Резонно возникает вопрос: Зачем я буду работать на износ, если результат тот же, что у коллеги, который прикладывает меньше усилий?.

В итоге меняется и сам запрос сотрудников. На собеседованиях стали спрашивать не только о зарплате и карьерном росте, но и о графике, психологическом климате, стабильности и возможности сохранять личную жизнь.

Это вовсе не значит, что люди перестали хотеть работать. Просто теперь фокус смещается в сторону более внимательного отношения к тому, сколько сил и времени уделяется работе.

Подписаться на Вечернюю Москву // ВМ в MAX