Культ достигаторства , особенно заметный в 2000-е, постепенно уходит
Люди все чаще выбирают баланс между работой и личной жизнью. А еще 15–20 лет назад переработки, дополнительные задачи и постоянная гонка за повышением воспринимались как понятная инвестиция в будущее.
Почему это происходит Как отмечает независимый HR-эксперт Зулия Лоикова, сегодня сверхусилия сотрудников не гарантируют заметного роста дохода или статуса:
— Резонно возникает вопрос: «Зачем я буду работать на износ, если результат тот же, что у коллеги, который прикладывает меньше усилий?».
В итоге меняется и сам запрос сотрудников. На собеседованиях стали спрашивать не только о зарплате и карьерном росте, но и о графике, психологическом климате, стабильности и возможности сохранять личную жизнь.
Это вовсе не значит, что люди перестали хотеть работать. Просто теперь фокус смещается в сторону более внимательного отношения к тому, сколько сил и времени уделяется работе.
Подписаться на «Вечернюю Москву» // «ВМ» в MAX
