Чтобы резюме заметил работодатель, нужно соблюдать технические требования. Формат должен быть PDF или текстовым.
Картинки и файлы из графических редакторов большинство автоматических систем не распознают, рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова «Москве 24».
«Структура текста — простая. Без таблиц, колонок и инфографики. Заголовки должны быть стандартными: „Опыт работы“, „Образование“, „Навыки“ — именно так они считываются корректно. Шрифты используются самые распространённые, например Arial или Calibri. Декоративные шрифты при конвертации превращаются в нечитаемые символы. Если система не может извлечь текст, резюме автоматически попадает в корзину», — предупредила специалист.
Ключевые слова нужно указывать дословно из текста вакансии. К примеру, если в описании указан язык программирования Python, не стоит писать «разработка ПО» или «работа с базами данных». Название должности нужно указывать так же, как в вакансии.
Кандидатам важно проверять орфографию: из-за одной опечатки система может не найти ключевое слово. Отклики лучше отправлять в часы активности: с 08:00 до 11:00 или с 13:00 до 16:00.
Shutterstock
Подписаться / Предложить новость
