Плотный график и работа из офиса влияют на отказ соискателя от вакансии, сообщила ТАСС карьерный консультант и HR-эксперт Анна Филина.
Она подчеркнула, что за последние годы критерии выбора работодателя заметно изменились. Если раньше кандидаты в первую очередь сравнивали зарплату, карьерные перспективы, содержание работы и стабильность компании, то сегодня к этому добавился еще один полноценный блок требований.
