Женщину в декрете уведомили об увольнении через восемь месяцев после перехода коллег в новую компанию.
«Письмо счастья» Надежда получила несколько дней назад. Знакомый магазин продолжает работать под другим названием.
«Меня просто уведомили о том, что компания на сегодняшний день ликвидируется. И это стало для меня некой шоковой ситуацией», — рассказала она.
При реорганизации компании часто стараются сократить расходы.
«Сотрудницы, которые находятся в декрете, воспринимаются этим работодателем как некий балласт. Конечно, в группе повышенного риска при реорганизации и сокращениях у нас оказываются и другие категории работников, в первую очередь это работники предпенсионного возраста», — объяснила «Москве 24» HR-эксперт Зулия Лоикова.
Юристы советуют сохранить уведомление и переписку с работодателем, проверить сведения о старой и новой организациях в реестре юридических лиц и собрать документы, которые подтверждают, что компания продолжает работать.
Если нарушение трудовых прав подтвердится, можно обратиться в суд и прокуратуру.
