Работодатель не вправе требовать оставаться на связи вне рабочего дня, если это не оформлено законно, сообщила ТАСС юрист Ирина Рогалева
2 апреля 2026, 11:34
Работодатель не вправе требовать оставаться на связи вне рабочего дня, если это не оформлено законно, сообщила ТАСС юрист Ирина Рогалева.
По словам эксперта, каждый случай привлечения к труду сверх нормы должен оформляться как сверхурочная работа. Еще один допустимый вариант ненормированный рабочий день, установленный трудовым договором.
Подпишись на ТАСС / Москва в Мах
Источник: Telegram-канал "ТАСС / Москва"