Привлечь сотрудника к работе в праздничные дни можно только с его письменного согласия, напоминают юристы
24 апреля 2026, 18:10
Привлечь сотрудника к работе в праздничные дни можно только с его письменного согласия, напоминают юристы.
Исключение чрезвычайные ситуации: аварии, стихийные бедствия, угроза имуществу или военное положение. Работа в праздник оплачивается в двойном размере, плюс вы имеете право взять отгул в другой день.
Если заставляют работать незаконно, можно обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Работодателю грозит штраф 3050 тысяч рублей.
Вы знаете, в какой чат отправить
Подписаться на Москва 24 / Наши каналы / Новости в MAX
Источник: Telegram-канал "Москва 24"