Повышение производительности труда обозначено как приоритетная задача в условиях дефицита кадров в ряде отраслей. На этом фоне, как подчеркивал Президент, необходимо активнее внедрять современные системы и решения, в том числе в области искусственного интеллекта.
…
Во многих отраслях это уже переходит в практическую плоскость: предприятия ищут способы компенсировать нехватку людей - через автоматизацию, цифровые системы управления и оптимизацию процессов.
…
Москва в этой логике выступает как один из примеров такого подхода. Деловая миссия в Китай стала частью системной работы с предприятиями - участниками федерального проекта «Производительность труда», где акцент сделан на внедрение конкретных решений и их последующее тиражирование.
В делегации были предприятия из разных отраслей. Фокус — на конкретных решениях: как устроены линии, как выстраивается управление, за счет чего достигается рост эффективности без увеличения численности персонала. По итогам поездки часть компаний уже закрепила договоренности и начала прорабатывать внедрение - речь о роботизированных решениях и адаптации технологий под свои процессы с понятной экономикой окупаемости.
…
Параллельно эти практики будут адаптированы под специфику российских производств и лягут в основу образовательных программ и готовых решений - с последующим внедрением на московских предприятиях при экспертной поддержке городских структур.
…
Если смотреть шире, это уже не про отдельные поездки и проекты. Это про попытку на уровне управленческой логики перевести экономику на модель, где рост обеспечивается не количеством людей, а качеством процессов. Подход, который в текущих условиях выглядит вполне обоснованным.
https://www.kommersant.ru/doc/8634949?ysclid=motyrp2oug821493466
