Соцсети становятся частью резюме
Работодатели всё чаще изучают профили кандидатов и формируют первое впечатление заранее. Около 70% рекрутеров просматривают страницы соискателей перед встречей.
При этом по закону аккаунты не должны влиять на решение о приёме на работу, но случаев отказа становится всё больше. Чтобы избежать конфликтов, компании просто называют нейтральную причину







































