ГОСТ по управлению сотрудниками в компаниях будет добровольным. За отказ от его применения штрафовать не будут.
Об этом RT заявил эксперт по сертификации, основатель проекта «Стандарт-Москва» Алексей Тюльпин. По его словам, стандарт не сводится к тому, чтобы руководители чаще хвалили сотрудников.
Он охватит широкий круг вопросов, влияющих на здоровье сотрудников: график, нагрузку, противоречивые поручения, конфликты, травлю и т. д. ГОСТ должен стать практическим ориентиром для компаний с системой охраны труда. Он вступит в силу с февраля 2027-го.
«Работодателям предлагают регулярно обсуждать с коллективом вопросы охраны труда, получать обратную связь, анализировать задания и должностные функции, заранее распределять ответственность и принимать меры при выявлении риска», — отметил Тюльпин
