Опубликованные фото в соцсетях в ряде случаев могут стать причиной увольнения, рассказала ТАСС директор по академическому и карьерному развитию РАНХиГС Анна Хрипченко.
По ее словам, есть три зоны риска:
Если лицо, выполняющее воспитательные функции, совершает аморальный проступок, несовместимый с продолжением работы;
Если сотрудник сфотографировал конфиденциальную информацию;
Если фотография указывает на нарушение работником трудовой дисциплины.
