После летнего затишья компании возвращаются в рабочий ритм: утверждают бюджеты, запускают новые проекты и размораживают вакансии, набор на которые приостанавливали в июле–августе
Плюс возвращаются руководители — а значит, собеседования и согласования могут идти быстрее. Кому особенно повезет с вакансиями
в сентябре:
рабочим специалистам, сотрудникам ритейла и e-commerce;
IT-специалистам: разработчикам, аналитикам, специалистам по кибербезопасности и продакт-менеджерам;
инженерам, проектировщикам и руководителям проектов в строительстве и девелопменте.
Но ждать оффер за пару недель не стоит. По словам независимого HR-эксперта Зулии Лоиковой, сейчас процесс поиска работы может затягиваться до пяти-шести месяцев, особенно на топовые позиции с высокой конкуренцией.
И совет! Не откладывайте поиск — адаптируйте резюме под вакансии, оперативно отвечайте рекрутерам и активно используйте рекомендации знакомых. Так шансы найти подходящую работу в сентябре будут значительно выше.
Подписаться на «Вечернюю Москву» // «ВМ» в MAX
