Стажировки в России официально закрепят в Трудовом кодексе с 1 марта 2027 года.
Стажёров можно будет принимать на работу только по срочному трудовому договору. К каждому будут прикреплять наставника, который поможет освоить профессию.
Зарплата не может быть ниже МРОТ. Начинающим специалистам также гарантируют оплачиваемый отпуск и больничный, а период работы включат в страховой стаж.
Максимальная продолжительность стажировки составит шесть месяцев. При этом она должна соответствовать полученной специальности. Если сотрудник раньше освоит необходимые навыки, его можно будет перевести на обычную должность.
Новые правила положат конец практике, когда соискателям предлагают несколько дней или недель работать бесплатно, обещая оформить их позднее.