Какими качествами должен обладать сотрудник социальной защиты?
Уметь находить подход к каждому? Конечно! В ИДПО рассказали о топ-5 характеристик, которые необходимы каждому сотруднику социальной сферы.
1. Работа на результат
2. Непрерывное развитие
3. Профессионализм
4. Ответственность
5. Развитый эмоциональный интеллект
Кстати, в институте разработали целую модель
компетенций сотрудников Департамента добрых дел!
Это набор индикаторов для успешной работы в сфере соцзащиты. Она структурирована по группам должностей:
«Управленческие» — ключевые навыки для руководителей.
«Сервисные» — требования к сотрудникам, работающим с населением.
«Административные» — компетенции для поддерживающих служб.
«Общекорпоративные» — универсальные требования для всех работников.
А какие качества работников социальной защиты вы считаете самыми главными?
#СоветыЭкспертов
