Топ-менеджера московской компании уволили за разглашение тайны через нейросеть.
Директор по продажам одной из инженерных компаний проработала меньше полугода с зарплатой более 800 тысяч рублей в месяц. Её поймали на разглашении коммерческой тайны и уволили по инициативе работодателя.
Женщина подала в суд, чтобы отменить увольнение. Она требовала изменить причину ухода на «по соглашению сторон», чтобы забрать у фирмы обещанный при таком сценарии «золотой парашют» — компенсацию в размере 5 миллионов рублей.
Выяснялось, что сотрудница пересылала служебные документы со своей рабочей почты на личную, пряча адрес получателя в скрытую копию. Кроме того, она загружала конфиденциальные файлы во внутреннюю базу китайской нейросети DeepSeek. Суд посчитал это грубым нарушением. Также после утечки один из ключевых поставщиков перестал выходить на связь с компанией.
Кроме того, компания заявила, что директор систематически проваливала рабочие планы. А сам «золотой парашют» в её контракте предназначался только для случаев сокращения штата или ликвидации должности. В итоге суд встал на сторону бизнеса, отказав женщине в иске и выплате пяти миллионов.
