Для многих, кто приближается к пенсионному возрасту, важно понять, какие этапы их трудовой жизни окажут влияние на получение пенсии, а какие могут быть упущены. С 2015 года в России пенсии рассчитываются на основе страхового стажа и пенсионных баллов, а не просто по количеству отработанных лет.
Основным критерием является наличие уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования. Разъяснения по данному вопросу можно найти в официальных источниках Социального фонда и действующих законах.
Какой стаж не учитывается в расчетах
В страховой стаж не входят те периоды, когда человек работал без официального трудоустройства и за него не обеспечивались взносы. Таким образом, любые «серые» зарплаты, работа на разовых заданиях без официального оформления не принесут ни стажа, ни пенсионных баллов.
Также не принимаются во внимание годы работы индивидуальным предпринимателем без уплаты взносов. Учеба в вузах или техникумах, начавшаяся после введения страховой системы, также не засчитывается, если не было параллельно официальной работы.
Нестраховые периоды и их особенности
Закон выделяет ряд нестраховых периодов — уход за ребенком до 1,5 лет, служба по призыву, уход за инвалидом или пожилым родственником. Однако существуют ограничения: фиксируется лишь определенное количество лет, а многие такие периоды нельзя складывать без учета ограничений.
Например, уход за несколькими родственниками подряд может быть учтен частично, а годы, проведенные за границей без российской регистрации трудового контракта и уплаты взносов, могут вовсе не войти в стаж.
Как сохранить годы стажа
Эксперты рекомендуют регулярно запрашивать выписки о состоянии индивидуального лицевого счета и сверять их с данными трудовой книжки и реальной трудовой биографией. В случае обнаружения недочетов — периодов работы, за которые не уплачивались взносы — необходимо по возможности подтвердить их документально или признать, что они не будут учтены.
При планировании последних лет до выхода на пенсию стоит оформить трудовые отношения официально, чтобы достичь необходимого минимума стажа и баллов. Если возникают споры с отказом учитывать те или иные периоды, можно подать заявление в Социальный фонд России, а при необходимости обжаловать решение через суд, обосновывая требования конкретными нормами закона и подготовленными доказательствами.
