В России утвердили ГОСТ по организации рабочего пространства.
Он основан на японской системе 5S: сортировка, самоорганизация, систематическая уборка, стандартизация и совершенствование.
Документ описывает, как правильно организовать рабочее место — от разделения предметов на нужные и ненужные до закрепления постоянных зон хранения и поддержания порядка.
При этом штрафовать сотрудников за беспорядок нельзя. В Трудовом кодексе есть только три дисциплинарные меры — замечание, выговор и увольнение. Любые штрафы запрещены и повлекут административную ответственность.
Подписаться на Москва 24 / Новости в MAX / Создай портрет «Наследники Победы»
